Seis razones para hacer huelga

Estos son los puntos que defiende el comité de descanso para todos los conductores y para la implantación del Real Decreto 902/2007

1. A partir del 1 enero de 2008 se iniciará la negociación encaminada a pactar un calendario de descansos que contemple los dos días de descansos semanales y respete el RD 902. Se pone como límite para aplicar este futuro acuerdo enero 2009.
2. Hasta que no se aplique el nuevo acuerdo de descansos todos los servicios actuales se mantendrán tal como están cambiando de ellos sólo, a partir del 1 de enero de 2008, la definición y distribución de la jornada. Desaparece el concepto de presencia, la jornada ordinaria absorberá los 20 minutos de tiempo de presencia pasando de 6.44 a 7.04. El tiempo que supere esta cifra será considerado hora extra o cómputo.
3. Con la medida anterior las jornadas anuales de trabajo para el año 2008 se verán reducidas en 12 días pasando de las actuales 251 a 239 días de trabajo. Los doce días adicionales de descanso se disfrutarán proporcionalmente en periodos de mini vacaciones, convenio, o generando el doble descanso en 12 semanas.
4. La Garantía del Tiempo de Presencia se seguirá cobrando por doce mensualidades tal como indica el convenio.
5. A partir de 1 de enero de 2008 y hasta que no se aplique el descanso de 30 minutos diario que define el RD 902 se abonará, en concepto de compensación, la cantidad fija de 200€ mes.
6. A partir de 1 de enero cada fiesta oficial que se trabaje generará, aparte de los pluses económicos correspondientes, un día de descanso en laborable.

Si os parecen pocas razones, no sé que pensará la ciudadanía, pero a más de uno se le caería la cara de vergüenza si encima de conseguir esto es un esquirol, un insolidario con los compañeros, con el pasaje, y visto lo visto, yo prefiero ir andando que llevado por alguno de estos individuos, y encima los ves y los oyes echando la culpa de lo que nos ocurre a los demás, valor para asumir lo que somos, y como soy nuevo asumo los errores del pasado y aprovecho para intentar cambiar los peores aspectos de nuestro trabajo, ya que no nos dejan elegir al pasaje, el horario de trabajo, el recorrido, etc. sepamos valorar nuestro trabajo.

Feliz y próspero Real decreto 2008.