Recapitulando y marcando el ritmo

Haciendo un repaso a este 2008 nos deja en tan solo 4 días un montón de cosas a comentar, la primera asamblea de este año en el primer día de la segunda fase de la huelga y las posteriores, el paseo a zona franca 2, la detención de un compañero, y los expedientes que se han ido abriendo por parte de la empresa. Son hechos que cada uno ha vivido de una u otra forma, por eso ni los comento.
En cuanto a la participación ha ido a menos, decepcionante para mí, somos lo suficientemente mayores para saber lo que tenemos que hacer, y no deberían hacer falta los piquetes informativos, pero han hecho falta para que algunos se sientan arropados, para que otros se corten, y para que otros se envalentonen, pero no solamente eran los nuevos los que no estaban en las movilizaciones, también los veteranos han dado la nota, quizás los que más huevos han puesto han sido algunos al enfrentarse a sus propios compañeros y siendo centro de comentarios y miradas, al final unos santos, pero bueno, para ellos la gloria o la mierda, a algunos de ellos ya nos les veré con los mismos ojos y poco más, pero he echado de menos sobretodo a todos los que no estaban que eran muchos y he visto casi siempre a los mismos, incorformistas, reaccionarios, comprometidos, auténticos, enamorados..., dejándose algo más de los 80 o 100 euros de la mayoría, GRACIAS, vosotros lleváis esto con vuestra vida y por eso deposito mi confianza en vosotros, no en los que nos quedamos en casa, o se preocupan de sí mismo nada más.
Mirando al futuro nos encontramos con la estrategia a seguir, los posibles factores que nos puedan ayudar y los que tenemos en contra. Todo esto es lo que tenemos que ir desarrollando para poder entender el proceso en el que nos encontramos.
Empecemos por partes, la participación en número puede haber sido muy buena, pero a la empresa no le hemos hecho ni cosquillas, se siente fuerte, principalmente por la participación y forma de la participación de los conductores en la huelga, a mi me ha parecido pobre, poco ruido, han sido cuatro los que han hecho salir el conflicto en la prensa y no siempre de forma positiva, cortando la ronda, con la huelga de hambre, las caminatas por la ciudad y las asambleas, pero sin apenas repercusión, excepto las "gamberradas", pero parece ser que es lo que hay que hacer desgraciadamente para que se sepa del problema, entonces hay que buscar nuevas formas de protesta, incluso ridículas para llamar la atención.
Las asambleas han sido un buen modo de participación, hemos visto de todo, todo ha tenido cabida, pero las voces criticas no se han oído del todo, unas veces para intentar unir, otras por no dividir, el caso es que algunos se van de rositas, y eso ha sido aprovechado por todos, han visto un agujero por el que salir o una razón para atacar o boicotear la huelga. Hemos de poder definir nuevas formas de compromiso y ponerle cara y número a los esquiroles, me motivo al pensar que sería si se votase de forma nominal, si uno se encuentra a no a favor del comité de descansos, de la huelga, o de lo que se quiera, pero obligándonos en una votación anterior anónima, me explico. Si nos sometemos a un referéndum normal con la sola intención de si queremos tener una votación anónima o nominada sobre el RD 902/2007 y su implantación en nuestra empresa dirigida e interpretada por el comité de descansos y negociada con la empresa, si queremos, y después someternos a la votación. Si no hay una clara mayoría o unanimidad pedir que se nos imponga pero interpretada por la empresa y desde ya. Obligarnos a decidir, imposición del real decreto ya y punto, pero de forma democratísima, se acallarán todas las voces, se dará un golpe en la mesa, la empresa se debe comprometer a los deseos democráticos de los conductores, y las posiciones se tendrán que dirimir en los tribunales, a posteriori, como con el bocadillo, pero con una pequeña cláusula, si se puede incluir, de que fuera con carácter retroactivo, algo a estudiar por el comité de descansos, meternos todos en un callejón sin salida, no es eso lo que dicen, PERO TODOS JUNTOS, y en cuanto a las medidas de presión serían el compromiso de la empresa y los trabajadores a cambiar hasta el convenio si hace falta, y si no huelga indefinida porque todos hemos votado y decidido, y tenemos que cumplirlo todas las partes. Suena un poco enrevesado quizás, pero primero es poner las condiciones de la votación, nombre y numero a los votantes y si hace falta su voluntad, que nadie quede en el anonimato, nada de caras tapadas, de miedos infundados, tus deseos en un referéndum y punto, acatamos todos las decisiones y se implanta el Real Decreto, si salimos escocidos o fuertes será responsabilidad solamente nuestra, y si todos vemos peligrar nuestro futuro ya, a ver si somos más responsables y comprometidos con nuestra causa, que no es la del vecino.
Si se acepta una nueva definición del convenio, entonces vamos metiendo todo, y para eso está el comité de Empresa, para seguir defendiéndonos, para seguir defendiéndose.
Esto es una utopía, pero porque no hacerla realidad, ya no hay vuelta atrás, tenemos una herramienta, RD, que nos vale lo mismo para un roto que para un descosío.
En un principio me sentía crítico con las decisiones del comité de descansos, ingenuo de mi pensaba en la buena voluntad del colectivo, el tiempo os ha dado la razón, todos los pasos han sido acertados, a faltado la participación de los medios de comunicación hacia nosotros, habrá que pensar en hacer ruedas de prensa y sentar a los medios, porque la información la tienen al alcance pero no la han querido utilizar, parecen a veces becarios haciendo el trabajo sucio y cercenado después por los directores, entonces hay que pensar en medios más explotables, la TV, los cara a cara, el conato del primer día no se pudo volver a ver, ¿por qué?, y la empresa ha sabido jugar sus cartas y su poder, alguna carta publicada por parte del presidente del comité de empresa o algo parecido puede ser publicado en algunos periódicos, pero de tirada importante, no sirve de nada en la hoja del barrio, incluso se puede mentir, ya hemos visto como lo hace la empresa, hay que invadir los medios de información casi veraz.
En fin que me enrollo como las persianas, gracias por la lectura y espero que sirva de punto de apoyo,

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